紹介予定派遣はミスマッチの少ない就職・採用システムです。

紹介予定派遣は、一定期間派遣社員として働いたあと（最長6ヶ月）、企業と就労者の双方の希望が一致すれば、企業の直接雇用に切り替えるシステムです。

求職者の方にとっては、一定期間派遣社員として働くことで、自分の能力や仕事への適正を判断することができ、また求人企業にとっても、面接だけでは分からない能力や適正を見極めることが出来るなど、ミスマッチの少ない就職・採用システムで、近年このシステムを利用する企業が増えてきております。